Como su nombre lo indican evalúan
la personalidad de un individuo, busca tener una visión más completa sobre el
comportamiento, creencias y emociones de una persona.
Tipos de Test de Personalidad
Al hablar de Test de Personalidad
se debe hacer la diferencia entre 2 tipos:
-Psicométricos
Son aquellos que pretenden medir y
colocar un valor determinada área o función psicológica. Funcionan a través de Ítems,
baremos y va más enfocado a la Estadística, buscan tener validez, confiabilidad
y Estandarización. Comúnmente estos Test vienen acompañados de preguntas y
dependiendo las respuestas se agrupan en determinada categoría.
Entre los test de Personalidad
Psicométricos se puede mencionar: El 16-PF, MMPI, los Test basados en los 5
grandes (Neo-PI-R, BFQ, BFQ-NA).
-Proyectivos
Estos van más enfocados a lo
inconsciente, como conflictos internos y sucesos reprimidos, la mayoría están
basados en el área Psicoanalítica. Por lo que según este tipo de test las
personas “Proyectan” es decir emiten un mensaje de forma inconsciente, el cual
se debe descubrir su significado y puede ser a través de un dibujo, relato
entre otros. Estos son muy cuestionados y algunos argumentan que carecen de
validez, confiabilidad y estandarización.
Entre los Test Proyectivos se puede
mencionar: La Figura, Árbol, El TAT, Rorschach, entre otras.
Existen muchos Test de Personalidad
y cada profesional decide cual es que mejor le conviene según su criterio.
Saludos Cordiales,
Miguel
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