Coaching (Un método para alcanzar metas y objetivos)


 Ref

Es un método desarrollado para orientar, capacitar, para alcanzar metas y objetivos.  Coaching se asocia al ámbito deportivo debido a que viene de la palabra “Coach” que significa entrenador o entrenamiento, pero su uso es para distintas áreas desde  laboral o profesional, en la vida diaria y la autorrealización.

Con el coaching se obtiene cambio de creencias, liderazgo, se puede trabajar en el mejoramiento del rendimiento laboral, seguridad en si mismo, etc.

Con el paso del tiempo han salido diferentes tipos de coaching entre los que podemos: mencionar:

-Personal
Se encarga de mejorar al individuo en general en sus distintas áreas.
-Organizacional  (Empresarial y ejecutivo)
Se puede trabajar con grupos  y su objetivo, es mejorar la relación empresa-trabajador, para que exista un mejor ambiente laboral y mejores resultados a nivel empresarial.  Se busca promover la confianza, el buen ambiente, armonía y el liderazgo.
-Ontológico
Se encarga de cambiar la visión o la forma que se percibe el mundo y la realidad, se relaciona mucho con el área lingüística.
-Entre otros.

Elementos del coaching
En el coaching se compone de: Coach (Profesional encargado del proceso del coaching) y del Coachee (Persona que recibe el coaching).

El Coach debe poseer liderazgo, confiabilidad, respeto, etc.  Entre sus funciones, motivar, dar feed back, acompañar, desarrollo de habilidades.

Proceso del Coaching:
Observar, toma de conciencia, establecer objetivos, actuar y análisis de resultados.

Existen muchas opiniones respecto a que es y que no es coaching, tipos y objetivos. Lo importante es que se debe respetar la opinión de cada persona.

Atentamente
Psicólogo Chapín

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