Es un método
desarrollado para orientar, capacitar, para alcanzar metas y objetivos. Coaching se asocia al ámbito deportivo debido
a que viene de la palabra “Coach” que significa entrenador o entrenamiento,
pero su uso es para distintas áreas desde laboral o profesional, en la vida diaria y la
autorrealización.
Con el
coaching se obtiene cambio de creencias, liderazgo, se puede trabajar en el
mejoramiento del rendimiento laboral, seguridad en si mismo, etc.
Con el paso
del tiempo han salido diferentes tipos de coaching entre los que podemos:
mencionar:
-Personal
Se encarga
de mejorar al individuo en general en sus distintas áreas.
-Organizacional (Empresarial y ejecutivo)
Se puede
trabajar con grupos y su objetivo, es
mejorar la relación empresa-trabajador, para que exista un mejor ambiente
laboral y mejores resultados a nivel empresarial. Se busca promover la confianza, el buen
ambiente, armonía y el liderazgo.
-Ontológico
Se encarga
de cambiar la visión o la forma que se percibe el mundo y la realidad, se
relaciona mucho con el área lingüística.
-Entre
otros.
Elementos del coaching
En el
coaching se compone de: Coach (Profesional encargado del proceso del coaching)
y del Coachee (Persona que recibe el coaching).
El Coach
debe poseer liderazgo, confiabilidad, respeto, etc. Entre sus funciones, motivar, dar feed back,
acompañar, desarrollo de habilidades.
Proceso del Coaching:
Observar,
toma de conciencia, establecer objetivos, actuar y análisis de resultados.
Existen
muchas opiniones respecto a que es y que no es coaching, tipos y objetivos. Lo
importante es que se debe respetar la opinión de cada persona.
Atentamente
Psicólogo
Chapín
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