Son pruebas, métodos o
instrumentos que busca medir el área psicológica de determinada persona. Los
Test son muy utilizados en el área de Psicología Clínica, Forense, Industrial,
Educativa, entre otras.
Los Test se pueden utilizar en el área Clínica
para auxiliar al Psicólogo junto con la
información generada en la entrevista para tener una idea más clara de algún
aspecto de una persona, en la Psicología Forense puede servir como prueba en
determinado proceso Legal, En el área
Industrial para evaluar al personal o en la selección al momento de
contratar, En la educativa puede ser de utilidad para evaluar a los
estudiantes, entre otros usos.
Aspectos importantes en un Test
Es importante que un
test contenga validez, confiabilidad y
Estandarizado, es decir que mida lo que tienen que medir, que los resultados
sean confiables y que se puedan comparar con una población similar edad, sexo,
cultura y otras características
parecidas.
Formas de Aplicar un Test
-Individual (Solo una
persona realiza el test junto a su evaluador)
-Grupal (Un grupo de
individuos pueden realizar el test en el mismo momento y Lugar)
Los Test Según el Área que evalúan
-Inteligencia
(Capacidad Intelectual)
- Aptitudes (Posible rendimiento y Efectividad)
- Personalidad
(Evaluar la personalidad de un individuo, algunos son proyectivos)
- Psicopatología
(Trastornos Mentales)
-Neuropsicológicos
(Posible Lesión en los procesos Mentales)
-De
Desarrollo/Envejecimiento (Evalúan el Ciclo vital)
- Intereses o Vocacional
(Gusto e intereses para orientar a determinada meta o Carrera Profesional)
Como se menciono con
anterioridad un Test puede variar según el ámbito de la Psicología que lo
utilice, la forma en que se aplica, y el área que se evalué.
Artículo de:
Psicólogo Chapín
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