Son instrumentos o
pruebas de evaluación que miden el área psicológica de una persona. Según la forma que se realiza o evalúa
dicha prueba se pueden clasificar en 2
formas:
Psicométricos
Van enfocados más al
área estadística, cuenta con Ítems, Baremos, Escala de medición. Busca contar
con validez, confiabilidad y Estandarización.
Es decir que sea valido y confiable, que mida lo que tiene que medir, que
puede ser comparado con otras personas de similares características. Existen diferentes tipos de Test
Psicométricos que pueden evaluar distintas áreas como: Inteligencia, Aptitudes,
Personalidad, Psicopatología, Neuropsicológicos, De Desarrollo/Envejecimiento,
Intereses o Vocacional.
Proyectivos
Se enfoca en evaluar
los estados inconscientes, conflictos ocultos, por lo prestan atención en lo
que “Proyecta” la persona en la evaluación, es decir el mensaje oculto y se
debe encontrar el significado, que puede ser a través de un dibujo, una historia,
un relato, comentario, entre otros. Los proyectivos son comunes en los test de
personalidad. Así mismo son muy cuestionados por algunos sectores por la
validez, confiabilidad, estandarización, así también los asocian al Efecto
Forer.
Los diferentes tipos
de test ambos son utilizados tanto en la Psicología Clínica, Forense,
Industrial, Educativa y otras, así mismo para evaluar diferentes áreas de una
persona.
Artículo de:
Psicólogo Chapín
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